منت خدای را عزوجل که توفیق آن را داد تا با تدوین سند راهبردی توسعه شهرستان بهاباد، سهم  کوچک اما مهمی در برنامه‌ریزی برای پیشرفت و اعتلای این شهرستان داشته باشیم. گزارش حاضر كه حسب دستور استاندار محترم و در چارچوب تعيين شده توسط معاونت محترم  برنامه ريزي استانداري تهيه شده است به عنوان "سند سند راهبردی توسعه شهرستان بهاباد در افق 1404" مطرح مي‌باشد. سند توسعه شهرستان، سندی راهبردی است که با توجه به قابلیت‌ها، محدودیت‌ها و تنگناهای توسعه شهرستان، اصلی‌ترین جهت گیری‌ها در زمینه جمعیت و نیروی انسانی، منابع طبیعی، زیربناها و فعالیت‌های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی و هدف‌های کمی و کیفی توسعه شهرستان را در چارچوب سند چشم‌انداز توسعه کشور، لایحه ...

امروزه دستیابی به رشد و توسعه پایدار، یکی از مباحث عمده کشورها بویژه کشورهای در حال توسعه است. این کشورها به منظور جبران عقب‌ماندگی‌ها، رهایی از فقر سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و... برای رسیدن به توسعه‌ای متعادل و همه‌جانبه که بتواند به بهبود وضع زندگی همه‌ی مردم منجر شود، به شناخت صحیح پتانسیل‌ها، توان‌ها و محدودیت‌ها در تمامی زمینه‌ها و مناطق خود نیاز دارند. علاوه بر این، توسعه یک امر نسبی است و هرچقدر مطالبات مردم سطح خردمندانه تری به خود گیرد، می توان امیدوار بود که جامعه در مسیر توسعه در حال گام برداشتن است.

ایران کشوری در حال توسعه است ولی باید متذکر شد که عبور از این مرحله نیازمند ارتقای توانمندی های استان های کشور ...

در پروژه "آسيب‌شناسي توسعه استان يزد (با محوريت موضوع منابع انساني)"، سعی شد تا بر مبنای یک روند منظم، فرايند توسعه و توسعه منابع انسانی، شاخص‌هاي توسعه منابع انساني و به دنبال آن آسیب‌شناسی توسعه منابع انسانی مورد واكاوي قرار گيرد و اسناد بالا دستی، تجارب و گزارش‌های سازمان‌های معتبر بین‌المللی از قبیل سازمان جهانی کار(ILO)، OECD و بانک جهانی (World Bank) موردشناسایی و بهره‌برداری قرار گيرد.

بررسي روند آسيب‌شناسي توسعه منابع انساني، معرفي محرک‌های جهانی اثرگذار بر توسعه منابع انسانی و مدل‌هاي آسيب‌شناسي منابع انساني اعم از مدل آسيب‌شناسي توسعه منابع انساني باتي (2014)، آسيب‌‌شناسي توسعه منابع انسانی ترکیه و آسیب‌شناسي ...