هدف از تنظيم مجموعه حاضر آن است كه نقشه راهنمايي با عنوان سند توسعه تحول اداري استان يزد، فراروي دست اندركاران نظام تحول اداري استان و مديران و كاركنان دستگاه هاي اجرايي استاني قرار دهد تا تلاش هاي درحال انجام در اين حوزه را متمركز و منسجم نموده و ضريب اثربخشي و كارايي برنامه هايي از اين دست را افزايش دهد.

در اين راستا پس از تدوين چشم انداز بلندمدت نظام اداري استان (در دوره 1390 - 1404) به نمايش مختصري از وضعيت موجود متغيرهای نظام اداری پرداخته شده و در ادامه مهمترين اهداف بلندمدت نظام تحول اداري استان در چهار بخش به شرح زير بيان شده اند:
- غني سازي مديريت منابع انساني
- استانداردسازي ساختارها و فرايندهاي سازماني
- يكپارچه سازي نظام اطلاعات و ارتباطات
- تعالي فرهنگ و رفتار سازماني

با بهره از حروف اول كلمات اوليه بكار رفته دراين اهداف چهارگانه، نام ويژه اين سند، "غايت " انتخاب شده و در ادامه، سياستهاي كلي نظام اداری كه در تاريخ 1389/01/31 توسط رهبر فرزانه انقلاب به سران قوا، ابلاغ شده است بعنوان راهبردهاي كلان سند تحول اداري، در بين محورهاي چهارگانه فوق، توزيع شده اند و سپس به ازاي هركدام از راهبردها نيز چند برنامه عملياتي پيش بيني شده اند.

در ادامه تلاش شده تا فهرستي از كليدي ترين شاخص های عملكردي سند تحول اداري استان، تنظيم شود تا در پايان هر بخش از دوره پانزده ساله چشم انداز، بتوان درجه تحقق اهداف سند غايت و برنامه های عملياتي مرتبط را اندازه گيری و تحليل نمود؛ ضمن آنكه فهرستي اوليه از دستگاه هاي اجرايي استان بعنوان واحدهاي استاني هدف اين سند نيز ارائه شده است.