


بررسی و شناخت ویژگی های پدیده خشکسالی یکی از نیازهای اساسی در مطالعات منابع آب کشاورزی و برنامه ریزی های محیطی می باشد. امروزه یکی از مهمترین مسائل روز جامعه، نگرش نو و پایدار به منابع آب و برنامه ریزی آن است. تا بتوان پدیده خشکسالی و کم آبی را بهتر شناخت و اثرات اقتصادی و اجتماعی و زیست محیطی آن را بررسی کرده و برای مدیریت آن برنامه ریزی اصولی انجام داد. باتوجه به اینکه وزارت جهاد کشاورزی متولی فعالیت های منابع طبیعی و کشاورزی در کشور بوده و بخش بزرگی از اقتصاد کشور به این وزارتخانه مربوط می باشد، بیشترین خسارات ناشی از خشکسالی در کشور نیز متوجه آن است.
از این رو برای کاهش آسیب های برآمده ...
رقابت در خلاقیت، نوآوری، کارآفرینی و ارزش زایی است و مهمترین دغدغه صنایع و بنگاه ها چگونگی حضور در صحنه رقابت، ماندگاری و پایداری در بازار رقابت است. هر اندازه رقابت بیشتر می شود حساسیت به مراکز و عوامل هزینه و سود نیز بیشتر می شود چراکه از طریق یافتن راهکارهای افزایش سود و کاهش هزینه می توان ارزش بیشتری برای مشتریان ارائه داد.
دنیای امروز، دنیای شبکه ها، ائتلافات، همبستگی ها، اتحادها و همکاری هاست و موفقیت صنایع و بنگاه ها حاصل ایجاد، عضویت و تقویت زنجیره های گوناگون داخلی، خارجی، ملی و بین المللی است. شرکت های سراسر دنیا تفکر عمومی را که به معنای کنترل همه جنبه های عملیات از تولید ...
مبارزه با فقر در ایران سابقه طولانی دارد. مردمی بودن اقدامات و نوآوریها در این عرصه همواره در کاهش و یا حداقل در نگاهداشت آن موثر بوده است. جهت گیری های انقلاب شکوهمند انقلاب اسلامی و تأکیدی که طی سه دهه گذشته بر کاهش فقر وجود داشته مبنای انجام اقدامات و عملیات گسترده ای از سوی دولت بوده است که عموماً به شکل توسعه روستایی، ایجاد زیربناها و پوشش حمایتی وسیع از خانواده های فقیر نمود یافته است.
در این راستا موفقیت های چشمگیری نیز حاصل شده است که موجب ارتقاء سطح رفاه جامعه گشته و به هر حال از بروز پاره ای از مشکلات جلوگیری نموده است.
مروری بر جهتگیری ...
خشکسالی یک ناهماهنگی موقت اقلیمی است و با خشکی متفاوت است. خشکسالی دوره زمانی است که طی آن آب قابل دسترس به طور قابل توجهی پایین تر از حد معمول است. خشکسالی تقریباً در تمام نواحی اقلیمی رخ می دهد، ولی ویژگی های آن از ناحیه ای به ناحیه دیگر بطور محسوسی متفاوت است. کشاورزی در مناطق خشک با شرایط دمای نامناسب و بارش کم مانند استان یزد بسیار دشوار است ولی هنوز هم به عنوان یک منبع مهم تولید و کارآفرین به آن نگریسته می شود. یکی از فاکتورهای تعیین شده در براورد آب مورد نیاز اراضی کشاورزی، الگو و ترکیب کشت آنها می باشد. بنابراین یکی از موارد مهم و تاثیرگذار در این زمینه، هماهنگی الگوی کشت در این مناطق با پدیده خشکسالی است.
از آنجائيكه آب وهوا يكي از اركان بنيادين زندگي بشر محسوب مي گردد شناخت تغييـرات عناصـر اقليمـي و پهنـه هاي اقليمي در استان به دليل گستردگي آن جهت برنامه ريزي در ابعاد مختلف محلـي، منطقـه اي، ملـي از اهميـت خاصي برخوردار است. هدف از انجام تحقيق حاضر پهنه بندي عناصر اقليمي و آشكار شدن مقـادير عناصـر اقليمـي همانند: بارش، دما، ميانگين دما، متوسط حداقل دما، متوسط حداكثر دما، حداقل مطلق دمـا، حـداكثر مطلـق دمـا، ميانگين رطوبت، تبخير، مجموع ساعات آفتابي و روزهاي يخبندان در محيط نرم افزار Arc GIS بـراي اسـتان يـزد است.
با ...
اداره کل امور اتباع و مهاجرین خارجی استانداری یزد طی قراردادی با شرکت پرنیان سند راهبردی مدیریت اتباع خارجی در استان یزد را تدوین نمود که فایل گزارش آن برای دسترسی در ادامه آمده است.
تا قبل از سال 1366 رسيدگي به مسائل آب استان يزد زير نظر آب منطقهاي اصفهان و توسط ادارهاي بنام امور آب يزد صورت ميگرفت كه در مهرماه 1366 بر اساس مصوبه هیئت محترم وزیران در جلسه مورخ 5/7/1366 بنا به پیشنهاد شماره 505/1174/18901 مورخ 1/7/66 وزارت نیرو باستناد ماده (32) قانون توزیع عادلانه آب تصویب نمودند که امور آب یزد از سازمان آب منطقهای اصفهان منتزع و به صورت شرکت سهامی آب منطقهای یزد تشکیل گردد.
شرکت مصمم است تا در محيطي صميمي از طريق مديريت مشاركتي، با اتكا به نيروي انساني كارآمد و ارتباط با ساير مراكز علمي و با استفاده از منابع اعتباری ملي، مديريت آب در استان يزد را با رسالت ذيل به انجام رساند:
شناخت، مطـالعه، ...
هدف از تنظيم مجموعه حاضر آن است كه نقشه راهنمايي با عنوان سند توسعه تحول اداري استان يزد، فراروي دست اندركاران نظام تحول اداري استان و مديران و كاركنان دستگاه هاي اجرايي استاني قرار دهد تا تلاش هاي درحال انجام در اين حوزه را متمركز و منسجم نموده و ضريب اثربخشي و كارايي برنامه هايي از اين دست را افزايش دهد.
در اين راستا پس از تدوين چشم انداز بلندمدت نظام اداري استان (در دوره 1390 - 1404) به نمايش مختصري از وضعيت موجود متغيرهای نظام اداری پرداخته شده و در ادامه مهمترين اهداف بلندمدت نظام تحول اداري استان در چهار بخش به شرح زير بيان شده اند:
- غني سازي مديريت منابع انساني
- استانداردسازي ساختارها و فرايندهاي سازماني
- يكپارچه سازي نظام اطلاعات و ارتباطات
آموزش و پرورش استان يزد در افق چشم انداز توسعه با ايجاد فرصت هاي برابر يادگيري و دسترسي به آموزش و پرورش براي همه ، ارتقاي كيفيت آموزش و پرورش , تقويت هويت ديني و ملي دانش آموزان و توسعه مشاركت بخش هاي غيردولتي در امر آموزش و پرورش , موجبات دست يابي به جامعه اي متكي بر سرمايه انساني را فراهم مي آورد.